In den nächsten 10 bis 15 Jahren gehen rund 200.000 LKW-Fahrer in Deutschland in Rente. Das schätzt das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft.
Schon heute fehlen nach Angaben der Branchenverbände mehr als 70.000 Fahrer. Jedes Jahr kommen etwa 15.000 dazu.
Hier sind die wichtigsten Zahlen dazu im Überblick.
37,5 % der LKW-Fahrer in Deutschland sind 55 Jahre oder älter. Das sind rund 200.000 von gut 530.000
sozialversicherungspflichtig beschäftigten Fahrern. Genau diese Gruppe geht in den nächsten 10 bis 15 Jahren in Rente.
Auf einen Betrieb mit 50 Fahrern übertragen heißt das: Im Schnitt sind knapp 20 davon 55 oder älter.
2024 waren nur 2,6 % der Berufskraftfahrer jünger als 25 Jahre.
Nach Angaben des Bundesverbands Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung scheiden jedes Jahr 30.000 bis 35.000 Fahrer aus Altersgründen aus dem Beruf aus. Neu dazu kommen nur 15.000 bis 20.000.
Drei Entwicklungen zeigen, wo der Nachschub heute herkommt.
Für viele Speditionen ist der Fahrermangel keine Neuigkeit. Die Zahlen zeigen aber, dass er sich nicht von allein auflöst. Die Jahrgänge, die jetzt in Rente gehen, sind deutlich größer als die, die nachkommen.
Wenn Sie Fahrerstellen besetzen möchten, sprechen wir gern mit Ihnen: kostenloses, unverbindliches Gespräch vereinbaren.
Rentenwelle bei LKW-Fahrern: Rund 200.000 gehen in den nächsten 15 Jahren
Ihr Fahrer spricht kaum Deutsch? Warum das seltener ein Problem ist, als Sie denken
Warum Festanstellung Ihnen mehr Flexibilität bietet als Zeitarbeit
Doomjobbing: Warum mehr Bewerbungen Ihre Personalsuche schwächen, nicht stärken
Fahrermangel: Wie kleine Speditionen im Recruiting gegen Konzerne gewinnen können
Reinigungsroboter & -drohnen: Lösung für den Fachkräftemangel?
Bundesrat erleichtert Fahrerberuf: Was die neue Verordnung für Ihr Unternehmen bedeutet
Ultimo Talent Solutions ist Ihr Ansprechpartner für die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte über verschiedene Branchen hinweg.
© 2026 UTS Ultimo Talent Solutions GmbH